跨年攻坚 | 宜昌浦华长江水务打响水质提升攻坚战_k8凯发

12月22日，浦华水务科技集团组织在宜昌浦华长江水务发展临江溪项目水质提升攻坚行动
。k8凯发环境副总裁、浦华水务科技集团董事长白刚率水务集团治理团队，技术部、运营部、建管部掌管人，以及从集团领域抽调的浦华环保、荆州荆清、三峡水务、枝江枝清、泰州紫光、昌邑紫光、监利荆源等项目公司掌管人和技术团队与宜昌浦华长江水务骨干员工一起参与攻坚行动启动大会
。

▲会议现场

会议由宜昌浦华长江水务掌管人张首娟主持
。张首娟介绍了公司当前在出产经营、水质治理等方面存在的短板和提质攻坚工作需解决的问题
。水务集团建管部、荆州荆清、三峡水务、枝江枝清等专家团队代表先后作了表态讲话，将全力以赴助力宜昌浦华长江水务提质攻坚行动顺利实现预期指标
。

水务集团副总经理向前就攻坚行动进行工作部署：一是迅快行动，梳理整改工艺流程，二是标本兼治，打造行业标杆，三是聚焦结算，加快项目扫尾
。项目全员要在集团辅导的携带下，思想上同心、行动上同步，不折不扣实现提质攻坚工作并成立美满长效机造，切实做到治庸提能、治懒提快、治散提效、治浮提实
。

水务集团副总经理董仕琪要求，长江水务整个干部员工要以提质攻坚行动为契机，转变思想观点，改进工作风格，提升心灵形貌，强化工作能力，要聚焦“出水达标排放」剽一中心工作，全力以赴实显祗业经营指标，让幼我成长和企业发展“同频共振”
。

▲k8凯发环境副总裁、浦华水务科技集团董事长白刚作沉要讲话

针对临江溪项目在出产运杏注日常治理中存在的问题，白刚董事长作总结讲话并提出明确要求
。他强调，这次提质攻坚行动在彻底解决出水水质颠簸的课题的同时，要解除临江溪项目员工普遍存在的思想懈怠、固执不化、消极怠工、僧多粥少等各类乱象，通过绩效查核、岗位培训、末位裁减等方式调带头工工作积极性，强化员工责肆意识和担肆意识，打造一支素质优越、能力过硬、善作善成的人才行列
。他提出，作为宜昌市沉点民生项目，临江溪污水处置厂承担着保险民生的沉要使命，项目整个员工要坚守为民初心，勇担使命，克难奋进，在提质攻坚行动中展示新作为，推动临江溪污水项目迈入新征程
。

据悉，本次启动大会既是专家组入驻临江溪后的带头大会，也是宜昌浦华长江水务整个干部员工的誓师大会
。张首娟代表长江水务公司表态，接下来为期一个月的攻坚行动中，在集团专家团队的领导下，公司将当真详细梳理问题，加快推动设备大建，建设水质化验室，提高安全出产和水质达标保险能力，同时进一步加强企业治理，落实绩效查核和末尾裁减造，奖优罚劣，奖勤罚懒，坚定断根思想懈怠、纪律松懈、工作推诿、无责任心、不敢为不敢当不想学的乱象，坚定与歪风邪气作奋斗
。公司高低将紧跟集团措施，利用三个月的功夫打造一支善学善思、敢想敢当的治理团队，全面提升宜昌浦华长江水务项目运营能力
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▲水质提升攻坚行动工作组成员现场所影